Peu importe à quel point vous aimez votre travail, vous méritez toujours d’être payé en conséquence. Si vous avez l’impression que vous ne touchez pas votre juste salaire, il est temps de demander une augmentation à votre manager. Mais ce n’est pas une conversation facile à avoir. Voici quelques conseils pour vous aider à demander une augmentation à votre manager.
Préparer votre argumentation
Il n’est jamais facile de demander une augmentation à son patron. Cela prend du courage et il faut s’y préparer correctement. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer votre argumentation.
Tout d’abord, il est important de bien réfléchir à la raison de votre demande. Pourquoi pensez-vous mériter une augmentation ? Avez-vous fait preuve d’un excellent travail ces derniers temps ? Avez-vous développé de nouvelles compétences ou pris de nouvelles responsabilités ? Prenez le temps de noter toutes les raisons qui justifient votre demande.
Ensuite, faites une petite recherche sur les salaires du même type de poste dans votre secteur d’activité. Cela vous aidera à avoir une idée de ce que vous pourriez raisonnablement demander.
Une fois que vous avez toutes les informations nécessaires, préparez-vous mentalement à l’entretien. Sachez ce que vous allez dire et restez calme.
Enfin, n’oubliez pas de remercier votre patron pour le temps qu’il vous a accordé. Même si votre demande n’a pas été acceptée, il est important de rester courtois.
S’entraîner à parler de l’augmentation
Il est important de bien préparer sa demande d’augmentation auprès de son manager. En effet, cela permettra d’aborder cette discussion de manière professionnelle et sereine, et ainsi d’optimiser les chances d’obtenir gain de cause.
Voici quelques conseils pour bien préparer sa demande d’augmentation :
- Tout d’abord, il est important de bien argumenter sa demande. Il faut donc prendre le temps de réfléchir aux raisons qui justifient une augmentation, et les exposer de manière claire et concise à son manager.
- Ensuite, il est important de se renseigner sur les salaires pratiqués dans le secteur d’activité de l’entreprise, et de s’assurer que la demande d’augmentation est raisonnable.
- Il est également nécessaire de prendre en compte les performances de l’entreprise, et de s’assurer que les résultats sont bons avant de demander une augmentation.
- Enfin, il est important de bien choisir le moment pour demander une augmentation. Il ne faut pas attendre la dernière minute, et il est préférable de choisir un moment où le manager est disponible et en forme pour discuter.
Si vous suivez ces quelques conseils, vous serez en bonne position pour obtenir une augmentation.
Choisir le bon moment pour demander
Il y a plusieurs éléments à prendre en compte lorsque vous choisissez le bon moment pour demander une augmentation à votre manager. Tout d’abord, pensez à votre ancienneté dans l’entreprise. Si vous venez d’être embauché, il est probable que votre entreprise ait déjà une idée de ce que vous valez et que votre salaire ait été négocié lors de votre embauche. Dans ce cas, il est peu probable que vous obtiendrez une augmentation significative avant 6 à 12 mois. En revanche, si vous êtes dans l’entreprise depuis plusieurs années, vous avez peut-être déjà eu une augmentation et vous avez une idée de ce que vous valez pour l’entreprise. Dans ce cas, vous pouvez envisager de demander une augmentation après 18 à 24 mois.
Deuxièmement, pensez à votre situation personnelle. Si vous venez de vous marier ou d’avoir un enfant, votre situation financière a peut-être changé et vous avez peut-être besoin d’une augmentation pour faire face à vos nouvelles responsabilités. Dans ce cas, il est important de le mentionner lorsque vous demandez une augmentation. Enfin, pensez à la situation économique de l’entreprise. Si l’entreprise est en pleine croissance et que les affaires vont bien, vous avez plus de chances d’obtenir une augmentation qu’en période de crise.
En résumé, il y a plusieurs éléments à prendre en compte lorsque vous choisissez le bon moment pour demander une augmentation à votre manager. Tout d’abord, pensez à votre ancienneté dans l’entreprise. Deuxièmement, pensez à votre situation personnelle. Enfin, pensez à la situation économique de l’entreprise.
Savoir comment réagir si votre demande est refusée
Il est important de savoir comment réagir si votre demande d’augmentation de salaire est refusée. Si vous avez des raisons de croire que votre demande est raisonnable, il est possible de discuter avec votre manager pour comprendre les raisons de son refus.
Il est important de garder un esprit ouvert et de ne pas se braquer si votre manager vous explique qu’il n’y a pas de possibilité d’augmentation de salaire pour le moment. Vous pouvez demander ce qu’il faudrait faire pour obtenir une augmentation à l’avenir. Il est important de ne pas laisser les choses en l’air et de bien comprendre les raisons du refus de votre demande.
Suivre les étapes après avoir obtenu l’augmentation
Il y a plusieurs façons de demander une augmentation à son manager. Tout dépend de votre relation avec votre manager, de votre ancienneté dans l’entreprise, de votre niveau de expertise et de vos performances. Si vous avez un bon rapport avec votre manager et que vous êtes un bon employé, vous pouvez demander une augmentation en personne. Si vous n’êtes pas à l’aise de demander une augmentation en personne, vous pouvez envoyer un e-mail ou une lettre.
Voici quelques conseils pour demander une augmentation :
– Préparez-vous : avant de demander une augmentation, assurez-vous de connaître votre valeur sur le marché. Recherchez des offres d’emploi similaires pour voir ce que les autres entreprises sont prêtes à payer pour un poste comparable. Vous pouvez également demander à des collègues ou à des amis dans le même secteur ce qu’ils gagnaient. Cela vous aidera à avoir une idée de ce que vous devriez gagner.
– Préparez un argumentaire : une fois que vous savez ce que vous voulez et pourquoi vous le méritez, préparez un argumentaire solide. Assurez-vous d’inclure des faits et des chiffres pour étayer votre demande. Par exemple, si vous avez augmenté les ventes de votre entreprise de 10 %, mentionnez-le.
– Soyez confiant : lorsque vous demandez une augmentation, soyez confiant. Vous devez montrer que vous êtes sûr de votre valeur et que vous méritez une augmentation.
– Soyez prêt à négocier : lorsque vous demandez une augmentation, vous devez être prêt à négocier. Si votre manager vous offre une augmentation de 5 %, ne l’acceptez pas immédiatement. Dites que vous espériez obtenir plus et négociez jusqu’à ce que vous soyez satisfait.
Si vous avez suivi tous les conseils de cet article, vous devriez être en bonne position pour demander une augmentation à votre manager. Rappelez-vous que vous méritez une augmentation si vous avez travaillé dur et que vous avez contribué à l’entreprise. Préparez-vous à l’avance et soyez prêt à discuter de votre valeur. Si vous restez professionnel et que vous faites preuve de confiance, vous avez de bonnes chances d’obtenir ce que vous voulez.
